Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Technischer Schulungsberater
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Technischen Schulungsberater, der Unternehmen und Einzelpersonen bei der Entwicklung technischer Fähigkeiten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu verschiedenen technischen Themen. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Schulungsbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung von Schulungsmaterialien, die sowohl theoretische als auch praktische Inhalte abdecken. Sie führen Schulungen in Präsenz, online oder in hybriden Formaten durch und stellen sicher, dass die Teilnehmer die vermittelten Inhalte effektiv anwenden können. Darüber hinaus bewerten Sie den Schulungserfolg durch Tests, Feedback und Leistungsanalysen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme. Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklungen und passen die Schulungsinhalte entsprechend an. Zudem arbeiten Sie eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um innovative Schulungslösungen zu entwickeln.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte technische Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet verfügen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Schulung haben. Kommunikationsstärke, didaktische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln, sind essenziell.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Bildung haben und gerne Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Durchführung technischer Schulungsprogramme
- Analyse der Schulungsbedürfnisse von Kunden und Unternehmen
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Präsentationen
- Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen
- Bewertung des Schulungserfolgs durch Tests und Feedback
- Anpassung und Aktualisierung der Schulungsinhalte gemäß technologischer Entwicklungen
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Optimierung der Schulungsangebote
- Unterstützung der Teilnehmer bei der praktischen Anwendung des erlernten Wissens
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Schulung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Didaktische Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer technischer Inhalte
- Kenntnisse in der Erstellung von Schulungsmaterialien
- Erfahrung mit E-Learning-Plattformen und digitalen Schulungstools
- Flexibilität und Reisebereitschaft für Schulungen vor Ort
- Gute analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Schulungsergebnissen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der technischen Schulung?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Lernstilen in einer Schulung um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Schulung geben, die Sie durchgeführt haben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle technologische Entwicklungen informiert?
- Welche Methoden nutzen Sie, um den Schulungserfolg zu messen?
- Haben Sie Erfahrung mit der Erstellung von E-Learning-Inhalten?
- Wie würden Sie mit einem Teilnehmer umgehen, der Schwierigkeiten hat, den Stoff zu verstehen?
- Welche technischen Themen liegen Ihnen besonders am Herzen?